当劳动工人在工作中受伤时，国家会根据相关的法律法规和工伤赔偿标准进行赔偿。以下是关于国家对劳动工人受伤赔偿的清晰说明：

一、赔偿项目

1. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及住院伙食补助费等。
   
   
2. 工资福利：用人单位应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利等费用。
   
   
3. 伤残赔偿：
   
   
   - 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
   
   
   - 伤残津贴：对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，按月支付伤残津贴。具体标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
   
   
   - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：针对因工致残后的医疗和就业问题提供的一次性支持。
   
   
4. 死亡赔偿：
   
   
   - 丧葬补助金：因工死亡的劳动者，其遗属可以领取丧葬补助金。
   
   
   - 供养亲属抚恤金：对于因工死亡劳动者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月支付抚恤金。
   
   
   - 一次性工亡补助金：因工死亡的劳动者，其遗属可以领取一次性工亡补助金。
   
   

二、赔偿流程

1. 工伤报告：单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
   
   
2. 工伤认定：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。
   
   
3. 工伤鉴定：在工伤认定后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。
   
   
4. 赔偿支付：根据工伤鉴定结果和赔偿标准，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用。
   
   

三、注意事项

1. 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和鉴定，以便及时获得赔偿。
   
   
2. 劳动者在享受工伤赔偿时，应提供真实、完整的材料和证明，确保赔偿的准确性和及时性。
   
   
3. 对于因工伤导致的职业病，劳动者同样可以享受工伤赔偿待遇。
   
   

总之，国家对劳动工人受伤的赔偿涵盖了医疗费用、工资福利、伤残赔偿和死亡赔偿等多个方面，旨在保障劳动者的合法权益和生活需求。劳动者在享受工伤赔偿时，应了解相关的法律法规和赔偿标准，并按照规定的流程进行申请和领取。